Thầy Vũ Duy Hưởng – Giám đốc PGBank Thái Nguyên, đã từng bước khẳng định bản thân trong ngành tài chính – ngân hàng từ vị trí thấp nhất. Xuất phát điểm là một chuyên viên tín dụng tại Đông Á Bank, thầy không ngừng học hỏi, rèn luyện để lần lượt đảm nhiệm các vai trò quan trọng hơn: Chuyên viên chính tín dụng tại NCB Thái Nguyên, Trưởng bộ phận, Trưởng phòng, Phó Giám đốc NCB Bắc Ninh, Phó Giám đốc NCB Thái Nguyên, và nay là Giám đốc PGBank Thái Nguyên. Với sự dẫn dắt của thầy, chỉ trong 2 tháng đầu năm 2025, chi nhánh đã vượt kế hoạch kinh doanh do Hội sở giao.
Những bài học giá trị cho thế hệ trẻ ngành Tài chính – Ngân hàng:
1. Từ người bình thường, với sự nỗ lực, có thể tạo nên điều phi thường
Không ai sinh ra đã là lãnh đạo. Sự khác biệt giữa một chuyên viên và một giám đốc không nằm ở xuất phát điểm, mà ở cách mỗi người học hỏi, rèn luyện và phấn đấu. Thành công không dành cho những ai chờ đợi cơ hội, mà cho những người không ngừng tạo ra cơ hội.
2. Muốn trở thành lãnh đạo, hãy học cách hỗ trợ đội nhóm
Một lãnh đạo không phải chỉ là người giỏi nhất, mà là người giúp cả đội ngũ giỏi hơn. Để trở thành Trưởng bộ phận, Trưởng phòng hay Giám đốc chi nhánh, không chỉ cần hoàn thành xuất sắc KPI cá nhân, mà còn phải giúp đồng đội đạt được mục tiêu. Thành công cá nhân là nhất thời, nhưng thành công của tập thể mới tạo nên giá trị bền vững.
3. Phát triển khách hàng không cần dựa vào nền tảng gia đình hay quan hệ có sẵn
Trong ngân hàng, xây dựng mạng lưới khách hàng không chỉ dựa vào các mối quan hệ có sẵn, mà quan trọng nhất là tạo dựng sự tử tế, tin cậy và uy tín. Những cách để mở rộng tệp khách hàng:
• Gia tăng nhu cầu dịch vụ từ khách hàng hiện hữu
• Phát triển khách mới thông qua sự giới thiệu từ khách cũ
• Tiếp cận khách hàng từ các chiến lược marketing, telesales, quảng cáo
• Nhận chỉ tiêu khách hàng từ cấp trên và biến họ thành khách hàng trung thành
Điều quan trọng là phải phục vụ khách hàng bằng sự chân thành và tận tâm, chứ không chỉ vì doanh số.
4. Đạo đức nghề nghiệp và xây dựng nhân hiệu cá nhân
Muốn thành công bền vững, mỗi người cần có một nhân hiệu tốt. Hãy nhớ rằng: Cách bạn làm một việc là cách bạn làm mọi việc. Nếu không nghiêm túc với những việc nhỏ, sẽ không thể thành công với những điều lớn lao.
5. Mục tiêu càng rõ ràng, con đường càng sáng tỏ
Để đạt được mục tiêu lớn, hãy chia nhỏ thành các mục tiêu cụ thể và đặt ra thời gian hoàn thành rõ ràng. Mục tiêu không phải là những điều xa vời, mà là kim chỉ nam giúp bạn đi đúng hướng.
6. Luôn chuyên nghiệp, phong độ và lan tỏa năng lượng tích cực
Không ai muốn làm việc với một người tiêu cực. Một nhà lãnh đạo thực sự luôn mang lại nguồn cảm hứng, động lực và giúp người khác phát triển. Sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm chính là cách tốt nhất để thăng tiến trong sự nghiệp.
Sinh viên ngành tài chính – ngân hàng trường Đại học Nguyễn Trãi, hãy bắt đầu hành trình của mình ngay hôm nay!
• Học hỏi không ngừng
• Kiên trì với mục tiêu
• Xây dựng đạo đức nghề nghiệp
• Trở thành người lãnh đạo không chỉ bằng năng lực, mà còn bằng sự tận tâm
Bạn có thể không phải người giỏi nhất hôm nay, nhưng nếu bạn không ngừng phát triển, thành công chắc chắn sẽ thuộc về bạn trong tương lai!
Chúng em trân trọng cảm ơn Thầy Vũ Duy Hưởng và PGBank Thái Nguyên đã đồng hành và chia sẻ những tri thức quý giá với chúng em bằng cả trái tim!
